Capacitación contra el racismo

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22 de agosto de 2021 El | Por ricardo ahern – ¡Documentos filtrados muestran un loco programa de capacitación contra el racismo para empleados de Bank of America que afirma que los niños pequeños blancos desarrollan prejuicios raciales a la edad de tres años! 

En otra historia de empresas estadounidenses que se despertaron, un denunciante ha publicado documentos de un "Desafío de equidad racial" de 21 días. programa de capacitación de Bank of America (BOA). Este programa de entrenamiento de carreras es parte de Iniciativa de igualdad de BOA basado en los principios de la teoría crítica de la raza, el racismo sistémico y el privilegio blanco. 

Desde el día 1, el programa enseña a los empleados que el Estados Unidos es un país racista que usa “la raza para establecer y justificar sistemas de poder, privilegio, privación de derechos y opresión”. Afirman que esto les da a los blancos una ventaja significativa sobre las personas de color. 

Esto es impactante:

El programa incluso menciona que los niños pequeños blancos desarrollan prejuicios raciales entre los tres y los cinco años y que "se les debe enseñar activamente a reconocer y rechazar el 'smog' del privilegio blanco".

El programa afirma que solo los blancos pueden ser racistas porque “el racismo se usa para justificar la posición del grupo dominante… y para defender la supremacía y superioridad blanca”.

Se pone peor…

Una vez que los empleados han aprendido esos conceptos importantes, se les enseña cómo enfrentar su "privilegio blanco" y su "fragilidad blanca", y toman pruebas para establecer dónde se ubican en el "espectro de privilegio".

A lo largo de la mitad del curso, a los empleados se les enseña sobre una variedad de conceptos progresistas, como las microagresiones, la abolición de la policía y la justicia ambiental. El curso alienta activamente la eliminación de fondos y la abolición de la policía porque supuestamente se fundó en la esclavitud. 

Cuando el curso llega a su fin, se les dice a los empleados que estén "despertados en el trabajo" y que deben aceptar que la supremacía blanca es real y "ceder el poder a las personas de color".

Aquí está el trato:

Al igual que el curso les dice a los empleados blancos que "descolonicen su mente", ¿tal vez deberíamos descolonizar nuestro dinero del Bank of America?

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