¡Por qué la Brecha Salarial de Género NO EXISTE (Con EVIDENCIA)!

Vayamos directo al grano:

Hombres y mujeres tienen cerebros estructuralmente diferentes, ¡pero también usan sus cerebros de manera diferente! Esta puede ser la razón por la cual los hombres tienden a sobresalir en proyectos orientados a tareas, pero las mujeres son mejores en el procesamiento del lenguaje y la multitarea. 

No hace falta decir que hombres y mujeres tienen cerebros diferentes a nivel biológico, lo que explicaría las diferencias en psicología y personalidad, que discutiremos ahora. 

En el frente psicológico, no estamos hablando de inteligencia o coeficiente intelectual; Los estudios han demostrado que los hombres y las mujeres obtienen la misma puntuación en las métricas de coeficiente intelectual e inteligencia. Los hombres no son más inteligentes que las mujeres, o viceversa. 

¡No estoy diciendo eso en absoluto!

No hay diferencia entre hombres y mujeres en lo que respecta a la capacidad cognitiva, los datos son claros al respecto. Donde los hombres y las mujeres difieren es en los rasgos de personalidad. 

Los psicólogos usan el Modelo de los Cinco Grandes para comprender la personalidad que identifica 5 distintos métricas de personalidad. 

Estos son:

1) amabilidad — Las personas agradables son generalmente confiadas, generosas, amables, consideradas y muy dispuestas a comprometerse incluso si entra en conflicto con sus propios intereses. Las personas agradables suelen ser empáticas y tienen una visión optimista de la naturaleza humana. Las personas desagradables son más egoístas, sospechosas, antipáticas, poco cooperativas y discutidoras. Las personas desagradables se preocupan menos por los sentimientos y emociones de los demás. 

2) Apertura — La apertura a la experiencia se define como tener aprecio por la aventura, la imaginación, la curiosidad y las ideas inusuales. Las personas abiertas tienden a ser más creativas y conscientes de sus sentimientos. Sin embargo, las personas abiertas tienen más probabilidades de sufrir problemas de adicción y tener conductas más riesgosas. Las personas que no son abiertas tienen dificultad para entender ideas abstractas y tienen poca imaginación. 

3) Conciencia — Las personas concienzudas son extremadamente trabajadoras, autodisciplinadas y se esfuerzan por lograr logros. A menudo son tercos y extremadamente enfocados en lograr un objetivo en particular. A las personas concienzudas les gusta el orden, seguir un horario, prestar atención a los detalles y estar siempre preparadas. Las personas inconscientes son desorganizadas, impulsivas y perezosas. La conciencia se correlaciona fuertemente con el éxito, las personas que obtienen un puntaje alto en la conciencia a menudo tienen un gran éxito en sus carreras. 

4) Extraversión — A las personas extrovertidas les encanta relacionarse con el mundo exterior. Les encanta interactuar con la gente y se muestran extremadamente energéticos en situaciones sociales. Parecen más dominantes en un grupo, les encanta hablar y se hacen valer regularmente. Los introvertidos son todo lo contrario, se mostrarán muy tímidos e incómodos en situaciones sociales y preferirán pasar el tiempo en interiores y solos.  

5) Neuroticismo — El neuroticismo es una tendencia a experimentar emociones negativas, como ansiedad, ira y depresión. Las personas neuróticas tienen una baja tolerancia al estrés, dejan que las pequeñas dificultades les molesten y, en general, son percibidas como negativas o pesimistas. Las personas que obtienen una puntuación baja en neuroticismo tienen un estado de ánimo estable y se muestran relajadas la mayor parte del tiempo. 

Entonces, ¿los hombres y las mujeres obtienen puntajes diferentes en la prueba de personalidad Big Five? 

¡Sí! Los datos están disponibles y hay evidencia clara de diferencias de personalidad entre mujeres y hombres. Entre las muestras de adultos y universitarios con el modelo de personalidad de cinco factores, las mujeres obtienen puntajes más altos que los hombres en amabilidad y neuroticismo. 

Las mujeres son más agradables y neuróticas que los hombres. 

En la prueba de personalidad Big Five con apertura y extroversión, los hombres y las mujeres muestran muy poca diferencia cuando se muestrean en una población grande.

Los hombres y las mujeres también obtienen puntajes similares en la conciencia en la prueba Big Five, sin embargo, en una muestra grande, los hombres parecen un poco más trabajadores y las mujeres son un poco más ordenadas. Sin embargo, las diferencias son insignificantes con la conciencia.